オーストラリアの眼科医の労働力留保と消耗傾向:主な要因と理由

科学分野:

• オプトメトリー職員の分析
• 医療従事者の留保に関する研究

背景:

• 眼科医の留守と消耗は 研究不足の領域です
• 眼科医のキャリア決定に影響を与える要因を理解することは,人材の計画に不可欠です.

研究 の 目的:

• オプトメトリストが職業を続けるか,辞めるかの要因と理由を特定する.
• オーストラリアの optometry 労働力の動向を分析するために

主な方法:

• 登録した眼科医と 登録を更新していない眼科医のオンライン調査
• 2014年から2023年までのオーストラリア医療従事者規制局 (AHPRA) の登録データの遡及分析.

主要な成果:

• 調査対象の眼科医の79%は継続する意図があり,13%は退職する意図があり,または確信が持てなかった.
• 60歳以上の眼科医は 退院する確率が高く
• 退職 の 主要 な 理由 に は,精神 的 な 刺激 の 欠如,不 満足 な 給与,および キャリア 上 の 昇進 の 制限 が 含ま れ まし た.

結論:

• 人口増加にも関わらず 眼科医の転職率は減少しています
• 報酬の改善,柔軟な仕事,刺激的な作業量などの戦略は,疲労を和らげるために推奨されます.
• オプトメトリー職員の消耗を継続的に監視することが必要です.