病院の看護師の仕事のストレスレベルと対処方法:潜伏したプロフィール分析

科学分野:

• 介護
• 労働衛生について
• 心理学

背景:

• 職 の ストレス は 病院 の 看護 師 の 関心事 で ある.
• 効果的な対処メカニズムは 看護師の福祉と維持に不可欠です
• 異なる対処プロフィールを理解することで 標的を絞った介入を促すことができます

研究 の 目的:

• 病院の看護師の仕事のストレスと対処のプロフィールを特定するために
• これらのプロフィールに影響を与える要因を探求する.
• プロフィールにおける仕事への関与と幸福度の違いを調べる

主な方法:

• 325人の病院の看護師のオンライン調査データを分析した.
• R3STEP方法は,潜在的プロフィールに影響を与える要因を特定します.
• 一方向アノバで 職への関与と 幸福度が比較されます

主要な成果:

• 3つのプロファイルが出現しました 適度なストレスバランスの取れた対処法 高いストレス感情的対処法 ストレス適応性の低い対処法です
• 職場の位置と月収がプロファイルの分類に影響した.
• ストレスに強い感情のグループでは 仕事に没頭し 幸福度が最低でした

結論:

• 特別 に 調整 さ れ た ストレス に 対処 する プログラム は 看護 師 に とっ て 大切 な もの です.
• 支援は看護師が 効果的な対処戦略を 活用する手助けに 焦点を当てるべきです
• 介入は個人のニーズと収入や場所などの影響要因を考慮する必要があります.