COVID-19 パンデミック中の介護施設のスタッフの不安定性

科学分野:

• ゲロントロジー
• 医療サービス研究
• 公衆衛生

背景:

• 介護施設のスタッフの不安定は 住人の不良の結果と結びついています
• COVID-19 パンデミックは,介護施設を含む保健医療システムに大きな影響を及ぼしました.
• パンデミック中のスタッフの不安定さの変化を理解することは,医療の質にとって極めて重要です.

研究 の 目的:

• 2017年から2023年までの 介護老人ホームの人材不安定の傾向を調べる
• COVID-19 パンデミックの間,介護施設の特徴によってスタッフの不安定なパターンがどう変化したかを調査する.
• 介護施設の特定人口を特定し 人材の不安定性を高めること

主な方法:

• 2017年から2023年にかけての全国の介護施設のデータを活用した. 給与ベースジャーナル (PBJ) スタッフのデータも含む.
• 従業員の不安定を予測する混合効果モデル (平均より20%低い従業員の割合で定義される).
• 住人の人口統計 (% 黒人,% ヒスパニック,% メディケイド),所有者タイプ,チェーンステータス,スタッフレベルなどの固定効果を分析した.

主要な成果:

• 介護老人ホームのスタッフの不安定性はCOVID-19のパンデミック期間中に増加し,パンデミック以前のレベルに戻っていません.
• 黒人住民の割合が高い施設は,特にパンデミックの間,人材の不安定さを経験しました.
• 政府所有の介護施設では 不安定度が高く チェーン関連施設では 不安定度が低い.

結論:

• COVID-19 パンデミックは老人ホームのスタッフの不安定さを悪化させ,長期的な影響をもたらしました.
• 介護施設の特徴によって スタッフの不安定なパターンが異なっており 潜在的格差を示しています
• 将来のパンデミック対策政策は,平均的な人材レベルと人材の不安定性の両方に対処し,住民の成果を向上させる必要があります.