COVID-19患者の介護看護師のトラウマ後成長を促進する社会的支援と職業的要因の組み合わせによる貢献:相関研究
Ja Kyung Seo1,2, Jeong Hoon Seol3, Seung Eun Lee4
1Department of Psychology, Psychological Science Innovation Institute, Yonsei University.
看護師はCOVID-19の間,大きな苦痛を経験しました. 同僚のサポート,仕事の条件,そして満足度は,看護師のトラウマ後成長 (PTG) を促進する重要な要因でした.
科学分野:
- 看護学 研究
- 心理学
- 労働衛生について
背景:
- COVID-19 パンデミックは看護師にとって前例のない課題と苦痛をもたらしました.
- パンデミック後の看護師のトラウマ後成長 (PTG) に寄与する要因を調査した.
- PTGの個人,社会,組織的な予測要因に焦点を当てました.
研究 の 目的:
- COVID-19 パンデミック後,看護師のトラウマ後成長 (PTG) の予測要因を特定する.
- 個人的な,社会的,職業的な要因が PTG に与える影響を調べる.
- 医療の観点からPTGの理解に貢献する.
主な方法:
- 直接的なCOVID-19ケアを提供する307人の看護師を対象とした横断的相関研究.
- 人口統計,トラウマ,社会支援,職業要因に関するオンライン調査データです.
- PTGの有意な予測値を決定するために使用された複数の回帰分析.
主要な成果:
- 同僚のサポートは PTGの最も強い予測因子として現れた.
- 仕事の条件,仕事の満足度,個人的なやり取りも PTGを大きく予測しています.
- 資源の可用性 (例えば,呼吸器) はPTGを予測したが,監督者サポートとPPEの可用性はそうではなかった.
結論:
- 労働衛生の実践は,同僚のサポートと労働条件を優先すべきです.
- 十分なリソースとメンタルヘルスサポートを確保することで 看護師のPTGを育むことができます.
- 創傷的な出来事後の看護師の福祉を向上させるための介入を促します
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