カリフォルニア州におけるCOVID-19の流行期における治療医療物理学の福祉と雇用満足度

科学分野:

• 医学物理学
• 労働衛生について
• 公衆衛生

背景:

• COVID-19 パンデミックは,医療従事者の職場環境と福祉に大きな影響を及ぼしました.
• 医療物理学者は仕事と生活のバランスに影響する ユニークな課題に直面しました

研究 の 目的:

• カリフォルニアの医療物理学者の就職状況を調査するためです.
• 仕事の疲労とストレスを軽減するための戦略に関するフィードバックを集めます.
• 医療物理学者の仕事と生活のバランスを整えること

主な方法:

• アメリカ医学物理学者協会 (AAPM) の南カリフォルニアと北カリフォルニアの会員に14問のオンラインアンケートが配布されました.
• 97人の回答者から6週間にわたってデータを収集し,定性および定量的な方法を使用して分析しました.
• この調査では 人口統計,仕事の状況の変数,バーンアウト,ストレスのレベルを匿名で評価した.

主要な成果:

• 燃え尽きることは,仕事を辞める可能性が高いこと (CC=0.66),職場環境の悪化 (CC=0.54),ストレス増加 (CC=0.70) と強く相関していました.
• 給与満足度 (CC=-0.49) と仕事満足度 (CC=-0.48) と中等に負の相関関係があった.
• 燃え尽きる状態を緩和するための主な推奨事項には,適切な人材配置,認識,給与の上昇,チーム構築,組織の改善,リモートワークの柔軟性,意思決定への関与が含まれています.

結論:

• この研究は,カリフォルニアの医療物理学者の仕事状況と福祉に,COVID-19のパンデミックが及ぼす重大な影響を強調しています.
• 疲労を克服し,仕事の満足度を高めるための介入が 明らかに必要であることを示しています.
• 医療物理学者の仕事と生活のバランスを高めるには 適した戦略と政策の検討が不可欠です