モロッコの看護師の仕事の満足度に関する要因:横断的な二次データ分析

科学分野:

• 医療管理
• 看護学研究
• 公衆衛生政策

背景:

• 看護師の仕事の満足度は 患者のケア品質と 組織の業績にとって 極めて重要です
• モロッコの看護師の仕事の満足度に関するデータは限られている.
• この研究は,影響する要因を調査することで,このギャップを埋めています.

研究 の 目的:

• モロッコの看護師の総合的な仕事の満足度を評価する.
• 看護師の仕事の満足度に影響を与える 人口と職場の要因を特定する.
• モロッコの看護師の維持と医療の質を改善するための証拠を提供すること.

主な方法:

• 2018年の保健省の全国調査データによる二次分析.
• サンプルには,2段階のクラスターデザインを用いた160の公立機関から842人の看護師が含まれていました.
• 仕事の満足度は25項目のスケールで測定され,データを記述的統計,マン・ウィトニー・U,クルスカル・ワリステスト,多重線形回帰で分析した.

主要な成果:

• モロッコの看護師の全体的な仕事の満足度は中等でした (平均スコアは71.5±12.7でした).
• 40歳から50歳までの看護師は満足度が高いと報告し,性別や経験年数による有意な差異はありません.
• 病院と比較して保健センターの満足度が低く,他の地域と比較して北中部地域での満足度が低いことが示されました.

結論:

• モロッコの看護師は適度な満足度があり,施設の種類や地域によって大きな差異がある.
• 田舎の小規模医療センターや 資源不足の地域では 看護師の満足度に問題があります
• 推奨事項には,インフラストラクチャのアップグレード,インセンティブ,スタッフのサポート,および満足度と保持率を高め,医療サービスの公平性を向上させるための専門的な開発が含まれています.