逆境の管理:ソーシャルケアにおけるレジリエンスの横断的な探求

科学分野:

• 社会科学
• 心理学
• 公衆衛生

背景:

• イギリスのソーシャルケアスタッフは,資源不足や優先順位が低いことを含め,サービス提供に影響を与えるシステム的な課題に直面しています.
• 既存のシステムの断片化とCOVID-19のパンデミックによるプレッシャーを考慮すると,労働者の回復力は極めて重要です.
• 回復力要因を特定することは 将来の労働力の持続可能性と支援に不可欠です

研究 の 目的:

• 北アイルランドにおけるソーシャル・ケア・ワーカーの回復力を定量的に評価する.
• この集団のレジリエンスに関連した人口統計学的および労働関連の要因を特定する.
• リジリエンスと仕事に関連するコヒーレンスとの関係を探求する.

主な方法:

• 北アイルランドの613人のソーシャル・ケアワーカーに対して,横断的なオンライン調査が行われました.
• この調査は,コナー・デイビッドソン回復力スケール (CD-RISC) とワーク関連連結感スケール (Work-SoC) を利用した.
• データ収集は2023年5月から6月にかけて行われ,人口統計と労働に関する質問も含まれています.

主要な成果:

• CD- RISCの平均スコアは70. 4 (SD13. 3) で,適度な回復力を示した.
• 女性の性別,高等教育 (学士号以上),高齢者層などの要因は,より高い回復力に関連していました.
• 適度なポジティブな相関が回復力と仕事に関連した一貫性 (理解性,管理性,意味性) と見られました.

結論:

• 回復力は北アイルランドのソーシャルケアワーカーにとって重要な要素であり,福祉と仕事のパフォーマンスに直接影響します.
• 労働者の回復力を高めるために検討すべき重要な要素です.
• 総合的な全システムアプローチが推奨され,個人の強み,支援環境,社会的なケアに対する認識に焦点を当てます.