ハワイ公衆衛生研究所における総合的なインターンシッププログラム

科学分野:

• 公共衛生の労働力開発
• インターンシッププログラムの設計
• 公衆衛生教育

背景:

• 米国公衆衛生部門は,州や地方の保健部門を離れる専門家によって悪化した,大きな労働力不足に直面しています.
• 重要な公衆衛生サービスを維持し,危機に対応するために,新しい公衆衛生専門家の強力なパイプラインを開発することが不可欠です.

研究 の 目的:

• インターンシッププログラムの重要性を強調し 次世代の公衆衛生専門家を育成します
• ハワイ公衆衛生研究所の インターンシッププログラムを 他の組織にモデルとして 検討する
• 公衆衛生のインターンシップイニシアチブを確立し,強化するための洞察と勧告を提供すること.

主な方法:

• ハワイ公衆衛生研究所 (HIPHI) のインターンシッププログラム (2020-2023) の申請および受理データの分析.
• 学位レベルと専攻を含むインターン人口統計の特徴
• プログラムコンポーネントの説明,例えば,様々な研修と訓練の機会

主要な成果:

• HIPHIは2020年から2023年の間に258件の応募を受け,119人のインターンを採用しました.
• インターンは主に学士号 (69%) と修士号 (24%) の学生で,その大半 (66%) は公衆衛生を専攻していた.
• プログラムでは様々な研修や研修が行われ, オリエンテーション,ウェブセミナー,フィールド・エクスクリプションなどが行われました.

結論:

• インターンシッププログラムは公衆衛生の労働力不足に対処し,持続可能なパイプラインを構築するために不可欠です.
• 推奨事項には,協働を促進し,ホストサイトをサポートし,ベストプラクティスを共有し,リーダーシップ開発を促進することです.
• プログラム評価を伴う総合的な戦略は,現在と将来の健康上の課題に対処できる 回復力のある公衆衛生の労働力のために必要である.