女性義肢矯正医のガラスの天井:認識,機会,前進のための戦略

A Eshraghi¹, Z Safaeepour²

¹West Park Healthcare Centre, University Health Network, Toronto, Canada.

Canadian prosthetics & orthotics journal

|September 4, 2025

まとめ

女性の義肢矯正医は"ガラス天井"に直面しリーダーシップの役割を阻害しています家族や経験などの個人的な要因はキャリアの進歩に対する彼らの信念に影響します

科学分野:

医療のリーダーシップ
STEMにおけるジェンダー研究
プロテシストと整形師の職業

背景:

"ガラスの天井"現象は,医療を含む多くの分野で女性のキャリアの進歩を制限しています.
増加しているにもかかわらず,女性はプロテシスおよび整形外科 (P&O) のリーダーシップの役割に不足しています.

研究の目的:

女性義肢矯正医のキャリア向上とリーダーシップの機会に関する認識を調査する.
P&O分野における女性のキャリア期待に対する"ガラス天井"の影響を調査する.

主な方法:

プロテシストとオルテシストに全世界のオンライン調査が配布されました
キャリア・パス・サーベイ (CPS) は"ガラスの天井"に関する女性の信念を 4つの要因で評価しました. 否定,回復力,受け入れ,辞任です.
主に北米,ヨーロッパ,オーストラリアの 110人の女性参加者が調査を完了しました.

主要な成果:

子供を持つことや長年の職業経験を含む個人的な生活環境は,キャリアの進歩に関する女性の信念に大きく影響を与えました.
年齢,婚姻状況,給与などの要因はキャリアの受け入れと拒絶に関連する信念の重要な予測要因でした
女性の個人的な状況が,P&Oの"ガラス天井"を突破する彼らの認識に影響を及ぼすことは明らかです.

結論:

仕事と生活のバランスを支える政策やメンターシップなど,ジェンダーの平等を促進するための組織改革が必要である.
P&Oのリーダーシップの障壁におけるジェンダー,人種,その他の多様性要因の交差点を理解するには,さらなる研究が不可欠です.
これらの障壁を克服することは義肢矯正器具やその他の医療分野における公平なリーダーシップの代表に不可欠です

キーワード:

キャリアの進出多様性性別について男女間の不平等ガラスの天井リーダーシップ矯正器具オルソティスト義肢プロテシスト女性

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