精神 保健 看護 師 の 社会的 支援

科学分野:

• 職業健康心理学
• 看護学 研究
• メンタルヘルスサービス

背景:

• 精神保健看護師 (MHN) は,感情的な要求や燃え尽きるリスクを含む,重要な職業上のストレスに直面します.
• 社会的支援は 高いストレスを伴う職業における 幸福感と仕事の満足度を 保護する要因として知られています
• 職場での社会支援の利用可能性と価値についてのMHNの認識は限られている.

研究 の 目的:

• ソーシャルサポートのレベルとその職業生活への影響について,MHNの認識を探求する.
• MHNが経験する社会的な支援の種類,源,認識の価値を調査する.
• MHNの福祉と維持を強化するための組織支援戦略の影響を特定する.

主な方法:

• 6人の精神保健看護師との半構造面接を用いた定性研究
• 参加者の募集に用いられた 目的のサンプルとスノーボールサンプルです
• 社会的支援の経験における重要なパターンを特定するためのインタビューのテーマ分析

主要な成果:

• 5つの主要なテーマが浮上した. 支援を求める際の行動,同盟の結成,支援の非公式な性質,利用可能性の変動,キャリアの持続可能性の必要性.
• 同級生による支援は不可欠で,非公式で,自主的に開始され,正式な組織的な支援の欠陥と対照的に見られた.
• デジタル・プラットフォームは 補完的なサポート・チャネルとして認識された.

結論:

• 精神保健看護師の回復力や福祉には 社会的支援が不可欠です
• 医療機関は非公式と公式のサポート構造の両方を強化する必要があります.
• サポートシステムの改善により 仕事の満足度が上がり 倦怠感が軽減され 労働力維持が促進されます