南アフリカのパイロット研究:看護職員の強化のためのリーダーシップ開発の必要性に関する看護指導者の認識

科学分野:

• 看護 師 の リーダーシップ
• 医療管理
• 保健 システム の 強化

背景:

• 南アフリカのヘルスケアシステムは看護師に大きく依存していますが 労働力不足やキャリアの進歩が限られているような 深刻な課題に直面しています
• 組織化されたリーダーシップ開発の枠組みが欠如し,看護部門の既存の問題を悪化させています.
• 南アフリカ看護リーダーシップイニシアティブは 指導看護師の発達ニーズを理解するための試験的な研究を行いました

研究 の 目的:

• リーダーシップの能力について 看護師指導者の認識を探求する.
• 全国の看護指導能力の枠組みの開発を促す.
• 介護職員の強化と国家保健優先事項の支援のニーズを特定する.

主な方法:

• 2024年5月から7月にかけて実施された定性調査です.
• 南アフリカの4つの州で153人の看護師リーダーが 意図的に選ばれました
• 半構造的なアンケートと 演的なテーマのナラティブ分析を用いた 構造化されたグループナラティブセッション.

主要な成果:

• 特定された主なテーマは,改善された労働力計画とキャリアパスの開発の必要性です.
• 継続的な職業開発とリーダーシップ訓練を通じて能力の構築が不可欠です.
• 組織のサポートとリーダーシップの強化は 看護師のメンテナンスとモラルの維持に不可欠で 高いワークロードや心理的な安全性の欠如などの問題に対処します

結論:

• 南アフリカにおける看護のリーダーシップ開発の必要性について,この試験的な研究は貴重な文脈的な洞察を提供します.
• 結果は,より大きな全国的な研究のためのデータ収集の精錬を導くでしょう.
• 結果は,状況に係る看護指導能力の枠組みと戦略的能力構築イニシアチブのための方向性を提供します.