医療・介護職員のイノベーション能力の強化:調達専門家の役割に基づく枠組み

科学分野:

• 医療サービス研究
• 公衆衛生政策
• 調達管理

背景:

• 調達機能は,健康とケアにおける革新と持続可能性に不可欠です.
• 医療調達における労働力開発は まだ十分に研究されていない.
• 複雑な公衆衛生システムには 専門的な調達能力が必要です

研究 の 目的:

• 健康とケアにおけるイノベーション調達能力のための役割ベースのモデルを開発する.
• 新しい役割と能力を特定する
• 公共衛生の労働力開発戦略を参考にすること

主な方法:

• 欧州の調達専門家に半構造面接を21回実施した.
• 分析のためにダイナミック・キャパビリティー・フレームワークを使用した.
• ProcurCompEU フレームワークにマッピングされた能力プロフィール

主要な成果:

• 戦略的ビジネスパートナー,デジタル/オートメーションの専門家,イノベーションマッチメーカー,持続可能性コーディネーター,データエンジニア,イノベーションコーディネーターの6つの役割が特定されました.
• 専門的で分散されたイノベーションの調達機能への移行を示した.
• ProcurCompEUの枠組みを,セクター特有のイノベーション指向の能力に拡張しました.

結論:

• 医療・介護のイノベーションには 調達能力の構築が不可欠です
• この研究は,能力開発の枠組みを提供し,必要な制度的条件を強調しています.
• 異なる役割と能力はシステムのレジリエンス,デジタルトランスフォーメーション,持続可能性の鍵です.