介護職員の持続可能性を支援するイニシアチブ:迅速な総括審査プロトコル

科学分野:

• 医療管理
• 介護労働力に関する研究
• 健康政策の分析

背景:

• COVID-19 パンデミックは,国際的な看護労働力の重要な課題を強調しました.
• 既存の医療制度は看護師の採用と維持に 持続的な困難に直面しています
• 安定した介護職員は 健全な医療制度の機能に不可欠です

研究 の 目的:

• 介護職員の安定化,支援,維持のために医療制度で実施されている構造を特定し,統合する.
• 効果的な看護人材の安定化戦略の開発を促す.
• 世界的な看護人労働力の持続可能性計画を精錬し,実施するための証拠を提供すること.

主な方法:

• ジョアンナ・ブリッグス研究所による スコーピング・レビュー・プロトコル
• MEDLINE,Embase,CINAHL,Scopusのデータベースで実施された系統的な検索 (2014年1月〜2024年3月)
• 採用と維持に影響を及ぼす看護人スタッフのイニシアチブに関する既存のレビューを含みます.

主要な成果:

• 医療制度で採用されている主要な構造的介入と戦略を特定する.
• 介護職員の安定化に有望な取り組みの分析
• 介護職員の採用と留守を向上させるための証拠のまとめ

結論:

• 医療制度は 介護職員の課題に取り組むために 多面的なアプローチを必要としています
• 発見は地元の健康変革と管轄の看護人材戦略をサポートします.
• 成果は,持続可能な看護人材ソリューションの設計と実施にグローバルな関連性を提供します.