ポルトガル看護文脈におけるQuiet Quitting Scaleの適応と検証

科学分野:

• 看護とヘルスケア管理
• 組織心理学
• 心理測定学

背景:

• 現代の労働環境と看護師への要求の高まりにより、Quiet Quittingのような現象が生じています。
• Quiet Quittingは、専門職としての関与の変化と看護師の幸福管理を示します。

研究 の 目的:

• 欧州ポルトガル語へのQuiet Quitting Scaleの翻訳と文化適応。
• 看護集団におけるポルトガル語版（QQS-PT）の心理測定学的特性の検証。

主な方法:

• COSMINガイドラインに準拠した横断的検証研究。
• 翻訳、文化適応、専門家レビュー、および事前テスト。
• 347人の看護師を対象とした確認的因子分析（CFA）と信頼性分析を用いた心理測定学的評価。

主要な成果:

• QQS-PTは、元の3因子構造（離脱/無関心、自発性の欠如、意欲の欠如）を維持しました。
• 満足のいくモデル適合指数と優れた全体的な内的整合性（クロンバックのα=0.918、マクドナルドのω=0.922）。
• 収束的妥当性と弁別的妥当性を含む、構成概念妥当性に対する強力な証拠。

結論:

• QQS-PTは、ポルトガルにおける看護師のQuiet Quittingを評価するための信頼性が高く、妥当な尺度です。
• この検証された尺度は、ヘルスケアにおける専門職としての関与と幸福の研究および管理に貴重な洞察を提供します。
• QQS-PTは、ヘルスケアの文脈において、簡潔で心理測定学的に健全なツールです。