共有型アスリートリーダーシップがチームワークに与える影響の混合研究

科学分野:

• スポーツ科学
• 組織心理学
• スポーツ社会学

背景:

• アスリートリーダーシップはチームの成功に不可欠であるが、チームワーク力学への影響は十分に探求されていない。
• 共有型リーダーシップの役割がチームの結束とパフォーマンスにどのように影響するかを理解することは、アスリートの育成に不可欠である。

研究 の 目的:

• スポーツにおける共有型アスリートリーダーシップがチームワークに与えるニュアンスを探求すること。
• チームワークを促進または妨げる上でのアスリートリーダーの役割についての認識を探求すること。

主な方法:

• 質的フォーカスグループとインタビューを定量的ソーシャルネットワーク分析と組み合わせた埋め込み混合研究。
• 3つのスポーツチーム（n=24）から収集されたデータを演繹的フレームワーク分析を使用して分析した。

主要な成果:

• 社会的リーダーシップは効果的なチームワークの基礎となる。
• タスクおよび動機付けのリーダーシップは、実行、評価、および調整を通じてチームパフォーマンスを規制する。
• タスクおよび外部リーダーはコーチの努力に影響を与え、すべてのリーダーは模範を通じてチームワークを広める。

結論:

• アスリートリーダーシップのチームワークへの影響は多面的であり、異なる役割と行動がチームに独自に影響を与える。
• チームは、コーチングの効果と全体的なチームワークを高めるために、包括的な社会的および動機付けのリーダーシップを促進し、強力なタスクおよび外部リーダーを任命すべきである。