従業員の自然との触れ合い：従業員のグリーンエクササイズ行動に関するスコーピングレビュー

科学分野:

• 労働衛生
• 環境心理学
• 行動科学

背景:

• グリーンエクササイズは、従業員の幸福感を高める可能性について、ますます認識されています。
• 既存の研究では、一般人口における自然環境での身体活動の利点が強調されています。
• グリーンエクササイズが雇用人口にどのように適用されるかを具体的に理解する必要があります。

研究 の 目的:

• 従業員のグリーンエクササイズ行動に関する文献のスコーピングレビューを実施すること。
• このトピックに関する既存の研究を特定し、統合すること。
• 従業員のグリーンエクササイズへの参加に関する現在の知識の状態をマッピングすること。

主な方法:

• 2025年3月10日にWeb of ScienceおよびScopusデータベースで体系的な検索が実施されました。
• 包含基準は、自然環境での屋外での身体活動に従事する雇用された成人に関する査読された英語の研究に焦点を当てました。
• ArkseyおよびO'Malleyフレームワークを遵守し、詳細な分析のために合計13の研究が選択されました。

主要な成果:

• 従業員の間で最も一般的なグリーンエクササイズの形態として、自然の中でのウォーキングが浮上しました。心理的なメリットが最も頻繁に報告された結果でした。グリーンエクササイズに関連する職業上の結果は、文献で最も取り上げられていませんでした。従業員のグリーンエクササイズへの参加を促進する要因と障壁を理解する上で、大きなギャップが存在します。

結論:

• 現在の研究は、グリーンエクササイズが従業員に及ぼす肯定的な影響を支持しています。
• 将来の研究では、グリーンエクササイズの採用に影響を与える媒介および調整メカニズムを調査する必要があります。
• 包括的な理解のためには、労働衛生心理学および行動科学からの理論的枠組みを統合することが不可欠です。