スペインの看護管理者における管理実践の認識：E-EPTGEインストゥルメントを使用した横断的研究

科学分野:

• 看護管理; ヘルスケアリーダーシップ; 専門職としての成長

背景:

• 看護管理者は、ヘルスケアの提供と組織の成功において極めて重要な役割を果たしている。; 彼らの専門職活動の認識を理解することは、効果的なリーダーシップ開発に不可欠である。; 看護管理者の仕事の認識尺度（E-EPTGE）は、この評価のための検証済みツールである。

研究 の 目的:

• スペインの看護管理者の専門職活動の認識を探求すること。; 看護管理者の仕事の認識尺度（E-EPTGE）の検証済みスペイン語版を利用すること。; 主要な関与分野と看護管理における潜在的な開発ニーズを特定すること。

主な方法:

• 140人の看護管理者による横断的、記述的相関研究を実施した。; E-EPTGE（42項目、8次元）を用いたオンライン調査によりデータを収集した。; 記述的およびノンパラメトリック統計分析（Mann-Whitney、Kruskal-Wallis）を実施した。

主要な成果:

• E-EPTGEは優れた内的整合性（α = .961）を示した。; 看護管理者は管理活動への頻繁な関与を報告した（平均 = 3.19）。; 最も評価の高かった次元は、専門職、倫理的および法的実践（M = 3.54）および計画と組織（M = 3.49）であり、最も低かったのは政治的介入と助言（M = 2.70）であった。; 年齢および経験グループ間で有意差が認められた（p < .05）。

結論:

• スペインの看護管理者は、倫理的リーダーシップと運営計画に深く関与している。; 制度的ガバナンスにおける戦略的および政治的助言的役割への関与は限定的である。; リーダーシップ研修と制度的包摂の強化は、看護リーダーシップ開発に不可欠である。; E-EPTGEは、管理能力を評価し、エビデンスに基づいた戦略に情報を提供する強力なツールである。