トレーニングによる安全文化の推進：公正な文化カリキュラム

科学分野:

• ヘルスケアマネジメント
• 患者の安全性
• 医学教育

背景:

• 公正で公正な文化（FJC）の確立は、医療における患者安全イベントの報告と説明責任を改善するために不可欠です。
• 放射線科のような特定の医療分野に合わせた標準化されたFJCトレーニングの欠如は、その効果的な実施を妨げる可能性があります。

研究 の 目的:

• 放射線科の実践に合わせて特別にカスタマイズされた、公正で公正な文化（FJC）に関する魅力的な対面トレーニングプログラムを開発および実施すること。
• 放射線科専門家の知識、スキル、態度に対するFJCトレーニングの影響を評価すること。

主な方法:

• 放射線科の医師、スタッフ、運営リーダーを対象に、FJCに関する3時間の対面トレーニングセッションが開発され、実施されました。
• トレーニングは、放射線科の実践における独自の文脈と課題に合わせてカスタマイズされました。
• 参加者の成果は、知識、スキル、態度の評価の変化に基づいて評価されました。

主要な成果:

• 最初のトレーニングプログラムは、放射線科の118人の参加者を対象に成功裏に実施されました。
• トレーニング後、知識、スキル、態度の評価において、全体として67.1%の大幅な向上が観察されました。
• このプログラムは、参加者のFJC原則の理解と適用にプラスの影響を示しました。

結論:

• カスタマイズされたFJCトレーニングプログラムは、放射線科における公正で公正な文化原則のスタッフの理解と適用を強化する上で効果的です。
• このプログラムの成功は、学術機関内の他の部門や関係者への継続と拡大を支持します。
• 医療における堅牢な安全文化を育成するためには、FJCトレーニングの持続的な実施と拡大が推奨されます。