画面の向こう側：Redditの物語を通してコンサルタントが関与する対立を経験する研修医を探る

科学分野:

• 医療教育;ヘルスケア専門職開発;医療におけるソーシャルメディア

背景:

• 医療研修医は、Redditのような匿名プラットフォームで率直な経験を頻繁に共有しています。
• コンサルタントが関与する対立は、医療学習環境と研修医の経験に著しく影響します。

研究 の 目的:

• 医療教育におけるコンサルタントが関与する対立に関する研修医の経験を探求すること。
• これらの対立の種類、要因、管理戦略を研修医の視点から特定すること。

主な方法:

• 1年間にわたる医療研修医からの208件のRedditの物語の分析。
• 対立の力学を理解するために、物語分析と内容分析を利用しました。

主要な成果:

• コミュニケーション、医療文化、実践の意見の相違、考え方の不一致、道徳的葛藤の5つの葛藤タイプを特定しました。自己認識、プロフェッショナリズムの解釈、学習意欲、道徳的価値観という4つの葛藤要因を発見しました。怒り、認識、助けを求めること、コミュニケーション、回避という5つの葛藤管理戦略を見つけました。
• コミュニケーション、医療文化、実践の意見の相違、考え方の不一致、道徳的葛藤の5つの葛藤タイプを特定しました。自己認識、プロフェッショナリズムの解釈、学習意欲、道徳的価値観という4つの葛藤要因を発見しました。怒り、認識、助けを求めること、コミュニケーション、回避という5つの葛藤管理戦略を見つけました。

結論:

• コンサルタント関連の対立をデブリーフィングするための安全なスペースの必要性を強調しています。
• 医療学習者向けの紛争解決および対話スキル研修の強化の必要性を強調しています。
• 実際の対立例と解決研修を医療カリキュラムに統合することを推奨しています。