性別が耳鼻咽喉科の全国的な舞台に与える影響：最近の会議におけるリーダーシップの役割とモデレーター・パネリストの動向

科学分野:

• 耳鼻咽喉科
• 医学教育
• 医学におけるジェンダー平等

背景:

• 学術会議は、耳鼻咽喉科における専門的なネットワーキングとキャリアの進歩にとって重要です。
• リーダーシップおよび講演者の役割における性別の不均衡を調査することは、公平性を促進するために不可欠です。

研究 の 目的:

• アメリカ耳鼻咽喉科頭頸部外科学会（AAO-HNS）および合同耳鼻咽喉科セクション会議（COSM）のリーダーシップ職および講演者の役割における性別の代表を分析すること。
• 女性のキャリアアップにおける潜在的な障壁を特定するために、パネリストとモデレーターの性別の比率を調査すること。

主な方法:

• AAO-HNS（2013-2021）およびCOSM（2018-2024）の公開されている会議プログラムの横断的レビュー。
• 収集されたデータには、委員会のリーダーシップ、基調講演者、パネリスト・モデレーターの比率の性別の内訳が含まれていました。
• 性別の代表と相関関係を評価するために統計分析が実施されました。

主要な成果:

• AAO-HNSの女性の代表（ディレクター職、役員職）および基調講演者の役割は、2013年から2021年の間に改善が見られました。
• COSM（2019-2023）では、女性が学会のリーダーシップ職の約23％を占めていました。
• 女性パネリストの割合と女性モデレーターの間には正の相関が見られましたが、男性モデレーターは女性パネリストの数が少なかったです。

結論:

• AAO-HNSおよびCOSMにおけるリーダーシップおよび基調講演者の役割における女性の代表は増加し、耳鼻咽喉科の労働力と一致していますが、不均衡は依然として存在します。
• 男性モデレーターは、女性モデレーターと比較して、女性パネリストの数が有意に少なかったです。
• 不平等なパネル参加の機会は、女性耳鼻咽喉科医のキャリアアップと全国的な認知を妨げる可能性があります。