身体活動への自己刺激:スケール開発,検証,職場への影響
Arnold B Bakker1,2,3,4,5, Hiroyuki Toyama6, Jumpei Yajima7
1Center of Excellence for Positive Organizational Psychology, Erasmus University Rotterdam, Rotterdam, The Netherlands.
この研究は,身体的活動を奨励する戦略である自己刺激のための新しいスケールを導入しています. 検証された測定は,自己ドッダリングが身体能力を高めることで,従業員の幸福感と仕事のパフォーマンスを改善することを示しています.
科学分野:
- 行動科学は,行動科学である.
- 職業衛生心理学 心理学 職業衛生心理学とは
- 健康促進 健康促進について
背景:
- ヌッジング理論は,行動に影響を与える戦略を提供します.
- 自己ドッダリングは,個人が意図的に自分自身にドッダリングを適用することを含む.
- 自己刺激が職業上の幸福に与える影響を理解することは極めて重要です.
研究 の 目的:
- 身体活動への自己誘導のための信頼性の高い測定法を開発し,検証する.
- サイコメトリックの性質と自己推し量尺の有効性を評価する.
- 自己刺激,身体活動,職業上の成果との関係を検証する.
主な方法:
- 3段階の研究:アイテム開発,サイコメトリックテスト (N=1540),および縦方向の有効性評価 (N=716).
- 要素分析は,自己押しのスケールの1要素構造を確認した.
- 構造方程式モデリングは,縦断的な関係を分析した.
主要な成果:
- 自己押し天秤は,良好な信頼性と有効性を示しました.
- 自己刺激は,身体活動,能力,幸福感,仕事のパフォーマンスと正に相関しています.
- 身体能力によって仲介された自己ドッジは,3ヶ月間にわたって幸福感の向上とストレスの減少を予測しました.
結論:
- 開発されたスケールは,身体活動のための自己刺激を効果的に測定します.
- 自己刺激は,従業員の身体活動,幸福感,仕事のパフォーマンスを高めるための実行可能な戦略です.
- 発見は,ナッディング理論を支持し,職場での健康促進の実践的なツールを提供しています.
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