眼科における医師の倦怠:ニュージーランドの調査

科学分野:

• オフタルモロジック (眼科)
• 職業衛生は,健康に関するものです.
• 医者の福祉 医者の福祉

背景:

• バーナウトは,医師の福祉と患者のケアに影響を与える慢性症候群です.
• ニュージーランドの眼科医のバーンアウトを定量化することは,労働力の課題を理解するために不可欠です.

研究 の 目的:

• ニュージーランドの眼科医の間でバーンアウトの発生率を定量化するために.
• 燃え尽きるための人口統計的および実践に関連するリスク要因を特定する.
• 生涯のバーンアウト体験,休業時間,助けを求めるための障壁を評価する.

主な方法:

• 171人のニュージーランドの眼科医を対象とした横断的な研究では,改造されたMini Z 2.0 Burnout Surveyを用いて調査を行った.
• 収集されたデータには,職場での満足度,ストレス,バーンアウト,人口統計,実践の特徴,および遡及的なバーンアウトデータが含まれています.
• 回答率は52% (実施された161件中84件) でした.

主要な成果:

• 全体のバーンアウトの発生率は20%で,公共部門では著しく高かった.
• 燃え尽きた眼科医は,仕事の満足度,チームの有効性,ワークロードのコントロールが低いと報告しています.
• 63%が少なくとも1回,40%が複数回バーンアウトを経験したが,休暇を取ったのは15.5%しかなかった. 時間の制約は,助けを求めるための主要な障壁でした.

結論:

• ブルナウトはニュージーランドの眼科医5人に1人に影響し,公共部門ではより高い割合です.
• ステグマを軽減し,支援的な環境を育成することは,助けを求めることを奨励するために不可欠です.
• 倦怠の緩和には,管理業務の削減と,特に公衆衛生施設における精神衛生資源の拡大が含まれる.