吃音する人々が米国の労働力をどのように経験するかについての記述的な現象学的探求です

科学分野:

• 言語言語病理学 言語言語病理学
• 職業心理学 職業心理学について
• 労働の社会学 労働の社会学

背景:

• 吃音はしばしば職場でのネガティブな相互作用につながりますが,キャリアの各段階にわたるこれらの経験の包括的な理解は欠けています.
• 重要な労働力段階には,求人申請,オンボード,雇用維持,プロフェッショナル・ネットワーキング,キャリア向上などがあります.

研究 の 目的:

• 米国の労働力の中で口をくすぐる大人の実体験を探求するためです.
• 吃音する個人が直面する職場の課題と成功の幅を特定する.

主な方法:

• 記述的現象学的アプローチが採用されました.
• 半構造面接は,うなずいている10人の就労している成人と実施した.
• インタビューのトランスクリプトのテーマ分析により,一般的な経験が特定されました.

主要な成果:

• 4つの主要なテーマが浮上し,内部経験と職場の行動の相互作用を強調した.
• 社内の経験が,全体的な労働生活の質に最も大きな影響を与えていると報告されています.
• 支持的で曖昧な職場の行動は,公然と排他的な行動や不利な行動よりも頻繁に起こりました.

結論:

• 吃音する人の職場での経験は,外的行動と内的な反応の複雑な相互作用です.
• 内的な心理的経験は,口がきく人の仕事の満足度やキャリアの進歩を形作る上で重要な役割を果たします.