研究とメンターシップを支援するために,看護団体と連携する

科学分野:

• 介護看護 介護看護とは
• 組織的行動 組織的行動
• プロフェッショナル・アイデンティティ プロフェッショナル・アイデンティティ

背景:

• 職業組織の加盟が看護師の職業的アイデンティティ,職場環境,礼儀にどのように影響するかに関する研究は限られている.
• これらの違いを理解することは,看護職の進歩と医療環境の改善に不可欠です.

研究 の 目的:

• 看護師における専門的アイデンティティ,健康的な職場環境,そして礼儀の基準レベルを特定する.
• これらの要因を,職業団体に所属している看護師と,所属していない看護師を比較する.

主な方法:

• 2つの州規模の看護組織の教員研究員と最高経営責任者によって,研究が開始されました.
• この研究は,ベースラインレベルを特定するためのプロセスを記述することに焦点を当てており,これは実際に複製することができます.

主要な成果:

• 概要は具体的な結果を含まないが,ベースライン評価の方法論を概説している.
• 説明されたプロセスは,将来の比較分析のための基礎データを確立することを目的としています.

結論:

• 記述された研究プロセスは,看護専門職開発の専門家にとって再現可能である.
• 実践と学問の利害関係者を巻き込むことは,看護における研究とメンターシップを支援する上で鍵となる.