長期介護施設におけるインマーシブ・バーチャル・リアリティの導入における障壁とファシリテーター: スタッフの視点を探る学際的なパートナーシップ研究

科学分野:

• ゲロントロジーとヘルスケア・サービス 研究・研究
• 人とコンピュータの相互作用です.
• デジタル・ヘルス・インターベンション デジタル・ヘルス・インターベンション

背景:

• 浸透型仮想現実 (VR) は,長期的なケア (LTC) の環境で幸福感を高め,痛みを管理するためにますます探索されています.
• LTCのスタッフによるVRの効果的な実施は極めて重要ですが,まだ十分に研究されていないため,採用要因の検討が必要になります.

研究 の 目的:

• 計画行動の分解理論 (DTPB) を使用してLTCスタッフによるVRの採用を調査する.
• 長期介護環境におけるVRの持続可能な実施のための障壁とファシリテーターを特定する.

主な方法:

• LTC スタッフ,マネージャー,VR 開発者との共同開発による参加型アクション・ミックス・メソッド研究.
• オンラインアンケートでは,スタッフの態度,社会的規範,知覚された行動制御,および促進条件 (n=16) を評価した.
• 定量的なデータは記述的に分析され,定性的なデータはDTPBによる内容分析が行われました.

主要な成果:

• スタッフはVRに対して好意的な態度を示したが,使いやすいと感じたのは25%で,LTCに適していると考えたのは50%だった.
• 障壁には,VRの学習/使用の時間制約と潜在的な居住者の不快感が含まれていました;ファシリテーターは,十分なスペース,組織的なサポート,人中心の配信でした.
• 特定された主なテーマは,約束を上回る障壁,パーソナライゼーション,有利な条件,スタッフの曖昧さでした.

結論:

• LTCにおけるVRの採用は,互換性,使いやすさ,便利な条件,社会的なサポートに左右されます.
• 人を中心とした配信と組織的なサポートは,一貫したVRの使用に不可欠であり,住民のリラックスとエンゲージメントを高めます.
• 結果は,VRを低負担の介入として統合するためのロードマップを提供し,持続可能な実施の分野を強調しています.