職場での暴力 事故後の看護師のケア:記述的研究

科学分野:

• ヘルスケア・マネジメント・ヘルスケア・マネジメント
• 介護の実践について
• 職業の安全性について

背景:

• 医療従事者に対する職場での暴力 (WPV) は蔓延しており,直接介護職員が最も高いリスクに直面しています.
• WPV事件後のスタッフの福祉のための効果的な看護師指導者の介入に関する研究ギャップが存在します.
• この研究は,WPV後のサポートにおける看護師リーダー役割の理解の必要性を取り上げています.

研究 の 目的:

• 職場での暴力 (WPV) 事件の後に実施された看護師指導者の介入を,入院医療施設で調査する.
• WPV後の看護スタッフのサポートにおけるベストプラクティスと改善の分野を特定する.
• WPV イベントの管理のためのガイドラインの開発に情報を提供する.

主な方法:

• 探索的,記述的研究デザインを用いた.
• オープンアンケートによる全国データ収集.
• 看護師指導者は,WPV後のスタッフのケアに関する経験と戦略を共有しました.

主要な成果:

• 標準化されたアプローチを推奨し,WPV後のケアのための制度的政策を組み込んだ.
• 身体的,心理的なリソースの提供と,スタッフの説明会の重要性を強調した.
• 改善が必要な分野として,内部イベント報告とWPV後の患者ケアを特定しました.

結論:

• 従業員の身体的,感情的なニーズに対応する,事故後のケアに対する包括的で総合的なアプローチを提唱します.
• 病院内でのWPV後のケアのための臨床実務ガイドラインの開発の必要性を強調する.
• 標準化されたプロトコルは,WPVを経験している医療従事者に対するサポートを強化できることを示唆しています.