国際的に教育された看護師の統合のための看護人材の準備:看護リーダーシップとシステム変革への影響

科学分野:

• ヘルスケア・マネジメント・ヘルスケア・マネジメント
• 介護職人材の育成について
• 公共衛生政策 公共衛生政策

背景:

• COVID-19のパンデミックは,カナダ全土で既存の看護人不足を著しく悪化させた.
• 国際的に教育を受けた看護師 (IENs) に依存し,重要な空白を埋める.
• 需要と資源の多様性により,IENの統合のための様々な州と地域の戦略.

研究 の 目的:

• カナダにおける国際的に教育を受けた看護師の統合に関する高レベルの概要を提供するため.
• 労働力開発に関する看護指導者のための実践的な勧告を提供すること.
• 倫理的で公平で持続可能な看護のためのIEN統合の改善の利点を強調する.

主な方法:

• ディスカッション・ペーパー形式.
• 現在のIEN統合戦略のハイレベル概要.
• 利益の分析とグローバルな目標との連携.

主要な成果:

• 現在のIEN統合戦略は,カナダの司法管轄地域間で矛盾しています.
• IEN統合への投資は,看護職員の大きな利益をもたらします.
• 統合の改善は,国連の持続可能な開発目標を支援する.

結論:

• IENの利用を最適化するために,すべてのレベル (マクロ,メソ,マイクロ) で,公平性に焦点を当てた改革が必要である.
• 強化されたIEN統合は,レジリエントで持続可能なカナダの看護人労働力を構築するために不可欠です.
• IENの専門知識を活用することは,医療の課題に対処し,世界的な健康平等を達成するために不可欠です.