パレスチナの新生児重症病棟の看護師の専門的な価値観と自己概念の関係:横断的な研究

科学分野:

• 介護看護 介護看護とは
• 心理学 心理学とは
• ヘルスケア・マネジメント・ヘルスケア・マネジメント

背景:

• 専門的な価値観は看護において極めて重要ですが,自尊心などの心理的幸福との関連性は,特に挑戦的で資源が限られた環境では十分に探求されていません.
• 医療環境におけるシステム上の制約は,看護師の心理的幸福感と職業的価値に影響を及ぼします.

研究 の 目的:

• ウェストバンク,パレスチナの新生児集中治療室 (NICU) の看護師の間で,専門的な価値観 (ケア,アクティビズム,プロフェッショナリズム) と自尊心との関係を調査する.
• プロフェッショナリズムは,体系的な制約の中で自尊心を予測するかどうかを判断する.

主な方法:

• 3つの高等病院の全日制NICU看護師188人を対象に,横断的な相関研究が行われました.
• データは,看護師のプロフェッショナル・バリュース・スケール-3とローゼンバーグ自己評価スケールを使用して収集されました.
• 倫理的な承認と情報に基づいた同意は,データ収集の前に得られた.

主要な成果:

• 看護師は高い専門的価値 (平均=94.1±14.8) を示し,プロフェッショナリズムスコアが最も高い.
• 適度なレベルの自尊心が観察されました (平均=15.3±1.5).
• 職業的価値と自尊心が正に相関していた (r=0.157,p=0.032). プロフェッショナリズムは自尊心の有意な予測因子であった (β=0.207,p=0.002),差異の28.3%を説明した.

結論:

• プロフェッショナリズムは,NICUの看護師にとって,厳しい環境における重要な倫理的,心理的なリソースとして機能します.
• ウェルビーイングの介入は,倫理に焦点を当てたトレーニングと組織的なサポートを統合して,システムとリソースの制限に対処する必要があります.