動物の研究におけるレジリエンス構築:組織支援プログラムの2年間の混合方法調査

科学分野:

• 獣医医学 獣医医学は,獣医医学というものです.
• 動物福祉科学 動物福祉科学
• 職業衛生心理学 心理学 職業衛生心理学とは

背景:

• 動物の研究のプロは,大きな意味とストレスを経験します.
• 課題には,動物の安楽死,苦痛,そして汚名付けられた職場環境が含まれています.
• 組織は,これらの従業員を支援するためにウェルネスプログラムを開発しています.

研究 の 目的:

• 動物研究機関で,2年間にわたる慈悲,疲労,回復力プログラムを実施し,評価する.
• これらのプログラムが職業上の生活の質,仕事の満足度,および留保に与える影響を評価する.

主な方法:

• 5つの組織で縦断的に混合方法の研究が行われました.
• 参加者は,介入前の調査と2年間の追跡調査を完了しました.
• 定量的なデータは一般的な線形モデルを使用して分析され,定性的なデータはテーマ分析を受けた.

主要な成果:

• 2年間にわたって,職業生活の質,雇用維持,または満足度の大きな変化は観察されなかった.
• 慈悲の疲労戦略の参加者の理解と実施が著しく増加しました.
• 職業生活の質は,仕事の満足度と留守率 (p <0.05) と正の関連性を保ちました.
• 慈悲の疲労を悪化させる要因には,動物研究特異性と組織文化が含まれていた.

結論:

• 組織的な思いやり疲労プログラムでは,従業員の理解と対処戦略の使用を向上させることができます.
• 職場での満足度や留守率に対する直接的な影響は統計的に有意ではなかったが,職業生活の質と留守率との関連は持続していた.
• 介護の文化を促進し,回復力を支援することは,動物研究環境における職場の利益をもたらす可能性があります.