オトオラリンゴロジーのレジデンスプログラムに関する匿名の応募者からのフィードバックは,オトマッチによるものです
Samantha Little1, Natasha Gengler1, Jack Nickles1
1Dell Medical School, The University of Texas at Austin, TX, USA.
Ear, nose, & throat journal
|February 19, 2026
まとめ
Otomatch.comで耳鼻喉科のレジデンス申請者は,頻繁にポジティブな相互作用と外科研修を称賛しています. ネガティブなフィードバックは,しばしば人際的ダイナミクスや通話スケジュールに関係し,プログラムの改善のための洞察を提供します.
科学分野:
- 医療教育 医療教育について
- 耳鼻喉科 レジデンス
- 質的研究とは,定性的な研究です.
背景:
- Otomatch.comは,耳鼻喉科のレジデンス申請者が匿名のフィードバックを共有するためのプラットフォームとして機能しています.
- 応募者の認識を理解することは,レジデンスプログラムの開発に不可欠です.
研究 の 目的:
- Otomatch.com.comに関するコメントを質的に分析する.
- 申請者によって議論された主要なプログラム属性と経験を特定する.
主な方法:
- 2023-2024年および2024-2025年の申請サイクルから抽出したコメント.
- 各コメントをテーマ,サブテーマ,感情 (ポジティブ,ネガティブ,ニュートラル) によりコード化しました.
主要な成果:
- 分析された1791件のコメント: 56.8%がポジティブ, 21.6%がネガティブ, 21.6%がニュートラル.
- トップテーマは,人際関係 (30.4%),副インターンシップのローテーション (17.6%),外科研修 (15.6%).
- ポジティブなフィードバックは,居住者/出席者のやり取りと文化に焦点を当て,ネガティブなフィードバックは,やり取りと通話スケジュールを強調した.
結論:
- 応募者のフィードバックは,しばしば包括的な文化,強力な外科研修,そしてポジティブな相互作用を強調しています.
- ネガティブなコメントは,しばしば人際的経験や電話のスケジュールに関連しています.
- 発見は,応募者体験を洗練するプログラムのリーダーシップを導くことができます.


