職場での暴力と病院前の緊急医療サービスにおけるバーンアウト:横断的な研究

科学分野:

• 職業衛生は,健康に関するものです.
• 緊急医療 緊急医療
• 健康の社会学 健康の社会学

背景:

• 病院前の緊急医療サービス (EMS) の従業員は,高リスク環境で活動しています.
• 職場での暴力は,EMSスタッフの職業上のリスクとして認識されています.
• 以前の研究は,職場での暴力と医療施設でのバーンアウトとの関連性を示しています.

研究 の 目的:

• トルコの病院前EMSにおける救急医療従事者および救急医療技術者 (EMT) の間で職場での暴力 (言語的,身体的,性的) の流行を調査する.
• 職場での暴力の個人および職業上の予測要因を特定する.
• 職場での暴力とバーンアウトの関連性を分析する.

主な方法:

• トルコの1,013人の救急医療従事者および救急医療従事者に対して,記述的で横断的な調査が行われました.
• データは2024年7月から8月の間に収集されました.
• 職場での暴力は,標準化されたアンケートを使用して評価され,バーンアウトは,Maslach Burnout Inventory-human services調査によって測定されました.

主要な成果:

• 職場での暴力の頻度が高いことが報告されました:過去12ヶ月で口頭暴力は85.5%,身体暴力は26.5%,性的暴力は12.5%でした.
• 年齢の若さ,地区レベルの仕事,ミッションの頻度の高さは,職場での暴力を予測しています.
• 女性の性別,高等教育,低所得は,身体的および性的暴力のリスクの増加と関連していました.

結論:

• トルコの病院前 EMS スタッフは,職場での暴力を大量に経験し,感情的疲労と非個性化に大きく貢献し,個人の業績を低下させます.
• 年齢,勤務地,任務負荷,教育,収入などの要因が暴力への曝露に影響します.
• 保護的なセキュリティ対策と公衆啓発キャンペーンの緊急実施は,暴力とEMSスタッフの福祉への影響を軽減するために不可欠です.