スペインの若い眼科医の雇用状況

科学分野:

• オフタルモロジック (眼科)
• 医療教育 医療教育について
• プロフェッショナル・デベロッパメント

背景:

• スペインには,多くの若い眼科医がいます.
• プロフェッショナル・ランドスケープ・ポスト・レジデンスには,試験が必要です.

研究 の 目的:

• スペインの眼科医のキャリア初期における職業と訓練状況を評価する.
• スペイン眼科学会 (SEO) についての彼らの認識を理解するために.

主な方法:

• 横断的記述的研究.
• レジデントと4年以上の経験を持つ看護師に配布されたオンライン調査.
• 人口統計,職業的地位,訓練,およびSEOの意見について収集されたデータ.

主要な成果:

• 居住期後の即時雇用は高いが,しばしば一時契約と失業期間がある.
• サブスペシャライゼーションは,特に網膜とオキュロプラスティクスで一般的です.
• 混在した公的・私的な実務が一般的であり,研修に対する満足度は,研修後減少する.
• 雇用の安定性に関する懸念があり,顕著な割合で移住を検討している.
• 主要な要求は,より良い賃金,官僚制の削減,公共部門の雇用を増やすことです.
• 低いSEO会員数と利益の認識; 訓練のギャップ (コンタクトレンズなど) とAIに対する高い関心が特定されました.

結論:

• キャリアの初期に眼科医は,レジデンス研修を重んじるにもかかわらず,職業的不安定さを経験します.
• 雇用の確保を改善し,訓練の不足に対処し,教育とアドボカシーにおけるSEOの役割を強化するためのイニシアチブの必要性.