自己分化と認知的感情調節がポジティブ感情とやりがいのある仕事に及ぼす心理学的予測因子：横断研究

科学分野:

• 心理学; 労働衛生; ウェルビーイング研究

背景:

• ポジティブ感情（PA）とやりがいのある仕事（MW）は、心理的幸福にとって重要である。; 健康な成人におけるPAとMWの育成における自己分化（DoS）と認知的感情調節（CER）の間の相互作用は、十分に探求されていない。; これら心理学的基盤を理解することは、感情的燃え尽き症候群の増加と仕事の意味の追求を考えると不可欠である。

研究 の 目的:

• 成人におけるポジティブ感情（PA）とやりがいのある仕事（MW）における自己分化（DoS）と認知的感情調節（CER）の役割を調査すること。; DoS、CER、PA、MWの間の予測関係を探求すること。; PAとMWの間の相互関係を調べること。

主な方法:

• 62人の健康な成人（20〜45歳）を対象とした横断研究。; 標準化された尺度を使用した：自己分化尺度、認知的感情調節質問票、ポジティブおよびネガティブ感情尺度、仕事と意味の尺度。; 統計分析には、相関、回帰、媒介、ANOVAが含まれた。

主要な成果:

• DoS、CER、PA、MWの間で有意な正の相関が見られた。; DoSとCERは、PAとMWの両方の有意な予測因子であった。; PAとMWは相互的な関係を示した。; CatastrophizingはDoS-NAリンクを媒介した。自営業者は、より高いMWとポジティブな再焦点化を報告した。

結論:

• 自己分化と認知的感情調節は、ポジティブ感情とやりがいのある仕事の育成に重要である。; これらの心理学的構成概念は、全体的な幸福感と仕事の満足度を高めるための潜在的な治療標的を提供する。; この発見は、充実した仕事の経験を促進する上で個々の心理学的特性の重要性を強調している。