プラスチックサージャリー研修医におけるマイノリティの代表性のギャップを埋める：動向

科学分野:

• 医療教育
• 外科専門分野
• 健康の公平性

背景:

• ますます多様化する米国において、健康格差に対処するためには、医療における公平な代表性が不可欠です。
• この研究では、同分野専門分野と比較したプラスチックサージャリー研修医の人口統計学的動向を調査します。

研究 の 目的:

• 2017年から2023年までのプラスチックサージャリー研修医の人口統計学的動向を評価すること。
• これらの動向を整形外科学、耳鼻咽喉科学、一般外科学、内科学、家庭医学の動向と比較すること。

主な方法:

• 志願者および研修医の人口統計学的データは、AAMCのERAS統計およびGMEトラックデータベースから取得されました。
• 統計分析には、動向を比較するためのカイ二乗検定、2標本z検定、線形回帰が含まれていました。

主要な成果:

• プラスチックサージャリーの女性志願者および研修医は、有意な年間成長を示し、研修医の間でジェンダーの同等性を達成しました。黒人の志願者数は安定していましたが、研修医数は増加しました。ヒスパニック系の志願者の関心は高まりましたが、研修医数は減少しました。プラスチックサージャリーは、一部の同分野専門分野と比較して、女性志願者および研修医においてより高い成長率を示しましたが、黒人およびヒスパニック系の研修医の過少代表のパターンは、分野全体で類似していました。

結論:

• プラスチックサージャリーは、そのレジデンシープログラムにおいてジェンダーの同等性を達成することに成功しました。
• 志願者の関心の高まりにもかかわらず、黒人およびヒスパニック系の研修医の過少代表は依然として続いており、継続的な構造的障壁を示唆しています。
• プラスチックサージャリーにおけるこれらの多様性の課題は、他の医療専門分野における課題と同様であり、体系的な解決策の必要性を強調しています。