尿検査か経口液検査か？実データによるレビュー

科学分野:

• 法医学毒物学
• 労働衛生

背景:

• 職場での薬物検査プログラムでは、薬物使用を抑止しリスクを軽減するために、ランダムまたは予告なしの検査が一般的に使用されています。
• 検査は、オンサイトまたはラボベースの方法を使用して尿または経口液（唾液）で実施でき、高感度かつ特異的なアッセイによる確認が行われます。

研究 の 目的:

• 尿および経口液（唾液）の薬物検査における陽性率を判断するため、12ヶ月以上のデータをレビューしました。
• 雇用主がスクリーニングポリシーの効果を評価し、確認検査が必要なスタッフの数を推定できるようにするため。

主な方法:

• 12ヶ月間の職場での薬物検査データの分析。
• 尿および経口液（唾液）サンプルの陽性率と確認検査要件の比較。

主要な成果:

• 尿検査と経口液検査の両方の一次スクリーニング結果は、一般的に使用される薬物に対して80%を超える陽性予測値を示しました。
• 尿検査では確認検査が必要なサンプルの8.9%が検出されたのに対し、経口液（唾液）検査では3.4%でした。

結論:

• 尿および経口液による薬物検査は、どちらも職場での薬物検査のための信頼できるスクリーニング方法です。
• 尿検査は薬物のない職場を確保するために、より効果的ですが、経口液検査は懲戒処分の対象となるケースが少なくなる可能性があります。