臨床試験からの募集

科学分野:

• クリニック・リサーチ 臨床研究
• 試用募集戦略について
• 公共衛生の介入 公共衛生の介入

背景:

• 関連する臨床試験からの紹介は,貴重な採用情報源です.
• このソースは,通常,最初のコンタクトが少なく,コンバージョン率が高くなります.
• 募集チームに求められる努力は,一般的に低い.

研究 の 目的:

• 臨床試験の推薦が採用源としての効果と効率を評価する.
• 特定の試験 (CPPT) の初期接触,プロトコル訪問,最終エントリーへの紹介の貢献を分析する.
• 成功した募集キャンペーンの要素と費用対効果を強調する.

主な方法:

• CPPTからの募集データの分析,特に他の臨床試験からの紹介を追跡する.
• 多重リスク因子介入試験,ミネソタ LRCなどの主要な貢献研究を特定する.
• 採用コストと効率比率の評価.

主要な成果:

• 紹介は,最初の接触の1%,最初のプロトコル訪問の9%,CPPTのエントリの11%を占めました.
• 紹介エントリの3分の2は,複数のリスクファクター介入試験からのものです.
• この戦略に関連する採用コストは,通常は低かった.

結論:

• 臨床試験の推薦は,高い効率と低コストのため,魅力的な採用戦略です.
• 利用可能な臨床試験の推薦を最大限に活用することが推奨されます.
• 常に一貫して利用できるわけではありませんが,この情報源は試験採用の取り組みに大きく貢献します.