医療保険による失業は,健康保険を義務付けている

科学分野:

• 健康経済学 医療経済学
• 労働経済学 労働経済学
• 公共政策 公共政策 公共政策

背景:

• "健康保障法"は,雇用主ベースの制度を通じて,普遍的な健康保険を目的としています.
• 雇用者は従業員の健康保険保険料の約80%を支払うことを義務付けています.

研究 の 目的:

• 健康保障法の雇用者権限による雇用への潜在的な影響を分析する.
• 最低賃金の法律と雇用主の義務との相互作用を検証する.

主な方法:

• 雇用者が義務づけられた給付に対する反応の経済分析.
• 最低賃金の効果と雇用者権限に関する既存の証拠のレビュー.

主要な成果:

• 義務的な給付は,低賃金を通じて,多くの場合,コストを従業員にシフトさせます.
• 最低賃金に関する法律は,低賃金労働者の賃金調整を妨げる可能性があります.
• 雇用者権限による約10万件の雇用喪失が推定されている.

結論:

• 医療保障法の雇用者権限は,特に低賃金労働者にとって,重要な雇用の喪失につながる可能性があります.
• 政策の策定は,賃金規制と給付義務の相互作用を考慮しなければならない.