特別に訓練された看護師による高血圧の職場での治療. コントロールされた臨床試験です

科学分野:

• クリニカル・ナースリング
• 心血管の健康についてです.
• 職業医学は職業医学である.

背景:

• 職業環境における高血圧管理は,ユニークな課題を提示しています.
• 医療従事者を職場に統合することで,慢性疾患の管理を改善することができます.
• 作業場での介入は,有効性および患者の受容性を評価する必要があります.

研究 の 目的:

• 職場での看護師主導の高血圧治療の臨床効果と,従来の家庭医のケアを比較する.
• 看護師による高血圧管理に対する患者の満足度を評価する.
• 職場での介護が,薬の服用順守と血圧のコントロールに与える影響を評価する.

主な方法:

• 大規模な産業/政府職員のスクリーニングから選択された457人の参加者を含む制御試験.
• 患者のランダムな割り当てにより,職場の看護師または家庭医の介護を受ける.
• 看護師は,医師の事前承認なしに抗高血圧薬の処方権限を有していた.

主要な成果:

• 職場の看護師のケアにより,抗高血圧薬の開始が著しく増加しました (94.7% vs 62.7%).
• 職場で介護を受けた患者は,半年以内に目標血圧に達する可能性が高くなった (48.5%対27.5%).
• 職場看護師のグループでは,服薬順守が高く (67.6% vs 49.1%),患者の不満が低い (6%).

結論:

• 職場での看護師主導の高血圧管理は効果的で,よく受け入れられています.
• 作業場での介入は,血圧のコントロールと薬の投与の順守を大幅に改善することができます.
• 特別に訓練された看護師は,職業環境で,合併症のない高血圧をうまく管理することができます.