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学术界:裁决允许私立学院的工会.

C Holden

    Science (New York, N.Y.)
    |August 31, 2007
    PubMed
    概括
    此摘要是机器生成的。

    国家劳工关系委员会现在承认私立大学的研究生工人作为雇员. 这一具有里程碑意义的裁决赋予他们与公共机构的权利相似的权利,赋予了学术劳工组织的权力.

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    科学领域:

    • 劳动关系是劳动关系.
    • 高等教育法 高等教育法
    • 学术工会化 学术工会化

    背景情况:

    • 研究生经常执行必要的教学和研究功能.
    • 研究生就业地位一直是一个有争议的问题.
    • 现有的劳动法在适用于学术工作者方面有所不同.

    研究的目的:

    • 分析国家劳工关系委员会最近裁决的含义.
    • 检查对私立大学研究生工会努力的潜在影响.
    • 评估研究生教学和研究助理作为雇员的法律地位.

    主要方法:

    • 审查国家劳工关系委员会官方决定.
    • 对有关大学雇员的劳动法先例进行分析.
    • 对不同州的研究生工人权利进行比较研究.

    主要成果:

    • 国家劳工关系委员会确认纽约大学的研究生教学和研究助理为雇员.
    • 这一裁决为全国私立院校的研究生联合成立先例.
    • 该决定使私营大学毕业生雇员的权利与公共部门的权利保持一致.

    结论:

    • 这一裁决意味着研究生工人权利和集体谈判的重大进步.
    • 学术机构可能面临更多的工会活动和谈判.
    • 这一法律框架可以重塑美国的研究生教育和劳动力格局.