工作场所血压控制计划的成本效益比

科学领域:

• 职业健康 职业健康 职业健康
• 心血管疾病管理管理
• 卫生经济学 卫生经济学

背景情况:

• 高血压是一个重要的公共卫生问题,医疗保健成本很高.
• 工作场所健康计划可以有效地管理慢性疾病,如高血压.
• 以前的研究表明,员工的血压控制计划可能有好处.

研究的目的:

• 评估工作场所血压控制计划对医疗保健索赔的长期影响.
• 确定高血压监测和咨询在雇员群体中的成本效益.
• 评估工作场所干预是否会在医疗保健支出中产生后续的财务利益.

主要方法:

• 实施了为期3年的工作场所血压控制计划,包括监测和咨询.
• 三个实验场所的高血压员工与没有随访的对照场所的员工进行了比较.
• 医疗保健索赔数据在干预后的4年时间内被分析,并调整为通货膨胀.

主要成果:

• 与对照组相比,实验场所的高血压员工的医疗保健索赔率较低.
• 在不同工厂的正常压力员工中,没有观察到索赔的显著差异.
• 该计划为每一美元的投资带来了1.89美元至2.72美元的回报,减少了每一美元投资的索赔.

结论:

• 工作场所的高血压控制计划,包括监测和咨询,可以减少医疗保健支出.
• 这些计划为管理员工高血压及其相关财务负担提供了具有成本效益的策略.
• 投资于员工血压管理为组织提供了可衡量的经济效益.