让成年人参与有组织的体育活动:对招聘策略的范围审查
Ruth Mackenzie-Stewart1,2, Cassandra de Lacy-Vawdon1,2, Niamh Murphy3
1Department of Public Health, School of Psychology and Public Health, La Trobe University, Melbourne, 3086, Australia.
Health promotion international
|May 26, 2023
概括
有效招募体育活动 (PA) 计划需要谨慎的策略. 文化敏感,基于人际关系的方法显示出有望参与多样化和难以接触的人群在有组织的PA.
科学领域:
- 公共卫生 公共卫生
- 行为科学 行为科学
- 运动科学 运动科学
背景情况:
- 扩大体育活动 (PA) 计划的规模需要有效的参与者招募.
- 让多样化的人口参与到有组织的PA中,带来了持续的挑战.
研究的目的:
- 审查招聘策略的有效性,以吸引成年人参与有组织的PA计划.
- 确定有希望的战略,以接触到多样化和服务不足的人群.
主要方法:
- 定性,定量和混合方法研究的范围审查.
- 从1995年3月到2022年9月搜索电子数据库.
- 评估招聘策略质量和招聘率的决定因素.
主要成果:
- 九篇论文被纳入了审查中.
- 量化研究主要使用积极或联合的招聘策略.
- 关于战略有效性和对PA不平等的影响的证据有限.
- 文化敏感,性别敏感和包容性战略对难以接触的群体来说是有前途的.
结论:
- 需要改进对PA招聘策略的报告和测量.
- 建立个人关系的策略显示了吸引不同人群的潜力.
- 根据社区需求定制招聘策略对于计划的成功和资金效率至关重要.
