在COVID-19医院单位的工作条件:护理人员对护理人员的看法
Alexa Pupiara Flores Coelho Centenaro1, Andressa de Andrade1, Gianfábio Pimentel Franco1
1Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Departamento de Ciências de Saúde. Laboratório de Estudos em Saúde, Enfermagem e Trabalho. Palmeira das Missões, Rio Grande do Sul, Brasil.
在COVID-19单位的护理人员面临着不稳定的工作条件,理由是人员和支持不足,导致工作超负荷. 金融和机构问题进一步加剧了医疗保健专业人员面临的挑战.
科学领域:
- 护理 护理 护理
- 医疗保健管理的管理
- 公共卫生 公共卫生
背景情况:
- 全球范围内,COVID-19大流行给全球医疗保健系统带来了前所未有的压力.
- 了解前线护理人员的工作条件对于保持医疗保健质量和工人福祉至关重要.
研究的目的:
- 调查护理人员对COVID-19医院单位工作条件的看法.
- 在疫情期间确定导致护士工作满意度和不满意度的关键因素.
主要方法:
- 进行了一项定性,描述性,多中心的研究.
- 来自巴西里约格兰德州苏尔州七家医院的COVID-19病房的35名护理人员参加了这次活动.
- 通过半结构面试收集数据,并使用NVivo软件进行主题内容分析进行分析.
主要成果:
- 虽然有物质资源和个人防护设备,但参与者报告人力资源和多专业支持的短缺.
- 由于任务吸收,工作的加剧和超负荷是常见的.
- 脆弱的专业自主权,工资问题,付款延迟和缺乏机构认可是重大问题.
结论:
- 在COVID-19单位的护理人员经历了不稳定的工作条件.
- 组织,专业和财务方面的挑战显著加剧了这些情况.
- 解决这些多方面的问题对于在健康危机期间支持护理人员至关重要.
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