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Martin C Yu1, Matthew C Reeder1, David Dorsey1
1Human Resources Research Organization, Alexandria, Virginia, USA.
本研究探讨使用行政数据作为工作绩效标准的客观措施. 它详细介绍了数据验证,处理缺失信息和确保组织研究中的可复制性方面的最佳实践.
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