工作嵌入式的21周年纪念:回顾和未来的研究议程
Xinglin Xue1, Muhammad Rafiq2, Fanchen Meng1
1School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing, China.
本文献分析探讨了从1993年到2020年的就业嵌入性 (JE) 研究趋势. 它确定了关键的出版物,作者和主题,为未来的JE学术和实践研究提供了洞察力.
科学领域:
- 管理科学 管理科学
- 组织行为 组织行为
- 人力资源管理 人力资源管理
背景情况:
- 在过去的十年中,工作嵌入 (JE) 引起了大量的学术兴趣.
- 缺乏对JE研究进行全面的文献计量检查.
- 这项研究解决了对JE文献进行系统分析的需要.
研究的目的:
- 进行职业嵌入性 (JE) 研究的文献分析.
- 为了确定趋势,并提供对JE研究发展的概述.
- 为未来的学者提供对JE研究轨迹的见解.
主要方法:
- 从Scopus数据库中获取的1572篇JE论文的图书统计评估.
- 分析出版物和引用指标,以评估研究影响.
- 从创立起就对JE文学进行系统审查.
主要成果:
- 确定在JE研究中领先的国家,机构,期刊和作者.
- 在JE领域的突出研究主题和主题的分类.
- 精确定位引用量高且影响力强的JE文章.
结论:
- 该研究提供了对1993年至2020年的JE研究模式的全面概述.
- 结果为学者和从业人员提供了指导,以指导未来的JE研究方向.
- 这项工作通过检查JE研究的文献数据,代表了新的贡献.
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