成为文化响应:公平和不公平的CRE理论翻译成教学实践
Pamela D'Andrea Martínez1,2, Leah Q Peoples3, Jeremy Martin4
1Department of Teaching and Learning, The Metropolitan Center for Research on Equity and the Transformation of Schools, New York University, New York, NY USA.
这项研究探讨了教师如何在基于能力的教育 (CBE) 计划中实施文化响应教育 (CRE). 调查结果揭示了三个实施方法,强调了对于更深层次的学校转型需要激进的想象力.
科学领域:
- 教育教育教育教育教育教育.
- 教育社会学教育的社会学
- 教育政策的教育政策.
背景情况:
- 现有的文化响应教育 (CRE) 研究主要确定了黑人,土著和有色人种学生的有效实践.
- 本研究通过检查在全校改革倡议中CRE的实际实施来弥补这一差距.
- 文化响应教育 (CRE) 和基于能力的教育 (CBE) 用于打击教育不平等,如偏见的教学和系统性种族主义.
研究的目的:
- 分析教师如何在基于能力的教育 (CBE) 框架内实施文化响应教育 (CRE) 实践.
- 了解如何将CRE理论转化为各种城市学校环境中的实际课堂应用.
- 确定不同级别的CRE实施及其对解决教育不平等问题的影响.
主要方法:
- 质量研究涉及对纽约市七所公立学校的教师进行采访.
- 专注于参与全校CRE实施的学校,作为CBE计划的一部分.
- 分析教师报告的实践,以对CRE实施进行分类.
主要成果:
- 教师在CBE中对CRE的实施以三种不同的方式表现出来:缺口,获取和变革性实践.
- 缺陷实践涉及中立的教学选择,而访问实践则提供了没有文化响应的差异化.
- 当学生机构积极挑战传统的教育结构时,出现了变革性实践.
结论:
- 与教育中的权力动态有意义地接触,需要对文化响应教育 (CRE) 进行彻底的重新思考.
- 更深入的学校转型需要超越肤浅的实施,转向赋予学生权力的实践.
- 教师必须培养更深层次的CRE想象力,以有效地解决系统性不平等问题.
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