韩国版本在ICU护士中真正的领导地位的有效性和可靠性

科学领域:

• 护理领导力 护理领导力
• 医疗保健管理的管理
• 心理测量验证 心理测量验证

背景情况:

• 真正的领导力显著影响护士的工作满意度和安全气候,特别是在重症监护病房 (ICU).
• 现有的真正的领导力尺度,通常是西方为商业环境而开发的,对韩国护士来说缺乏文化相关性.
• 一个文化适应和验证的工具对于评估韩国护士的真实领导力至关重要.

研究的目的:

• 评估韩国版本的真实领导力清单 (K-ALI) 的可靠性和有效性.
• 建立一个在心理测量上健全的仪器来衡量真正的领导力,特别是在韩国重症监护室 (ICU) 护士中.

主要方法:

• 横截面研究设计与二次数据分析.
• 评价韩国真实领导力库存 (K-ALI) 在韩国四所大学医院的ICU中有203名注册护士.
• 使用Cronbach的alpha和因子分析评估可靠性和有效性,包括用于模型匹配的确认因子分析.

主要成果:

• 确认因素分析表明,一个可接受的整体模型适合K-ALI.
• 因子分析揭示了两个子构造,解释了57.3%的总方差.
• K-ALI表现出强大的内部一致性,克伦巴赫α为0.92.2.

结论:

• 韩国版的真实领导力清单 (K-ALI) 是韩国ICU护士的可靠和有效衡量标准.
• K-ALI为护士提供了一个有价值的工具来评估真正的领导力.
• 这种经过验证的尺度可以帮助在韩国医疗保健背景下发展和展示专业护理领导力.