开发和实施一个亲爱父亲的新生儿重症监护室提高了护士的自我效能

科学领域:

• 新生儿护理护理 新生儿护理
• 父亲的支持 父亲的支持
• 医疗保健专业培训 医疗保健专业培训

背景情况:

• 在新生儿重症监护室 (NICU) 中,父亲的支持往往被忽视.
• 新生儿护士通常专注于母亲和婴儿的需求,缺乏专门培训父亲.
• 在解决NICU护理中父亲的独特需求方面存在差距.

研究的目的:

• 评估一个亲爱父亲的NICU倡议对护士自我效能的影响.
• 为了测量护士在干预后对支持父亲的信心的变化.
• 为了比较护士在支持父亲和母亲的自我效能.

主要方法:

• 一项干预前后研究,涉及干预NICU和13个控制NICU的护士.
• 调查问卷评估了护士在基线和实施后18个月支持父亲和母亲的自我有效性.
• 主要结局测量了干预组与对照组之间的父亲和母亲支持之间的自我有效性得分差异.

主要成果:

• 与对照组相比,干预组在支持父亲的自我有效性上显著增加 (0.53 vs 0.20,P = .005).
• 与对照组相比,干预组的护士在最终评估中报告了支持父亲的更高的自我有效性得分 (9.02比8.45,P = .002).
• 与对照组相比,干预组中支持母亲的自我有效性没有显著增加 (0.30 vs 0.09,P = .13).

结论:

• 实施一个对父亲友好的NICU模型显著提高了护士在支持父亲的自我效能.
• 专注于以父亲为友好的方法的培训计划提高了护士能够有效地支持父母的能力.
• 这项研究强调了为新生儿护士提供专业培训的重要性,以满足父亲的需求.