骨科医生 (DO) 和全科医生 (MD) 候选人的比较,符合选定的外科子专业

科学领域:

• 医学教育 医学教育
• 研究生医学教育研究生医学教育
• 外科住院匹配手术住院匹配

背景情况:

• 过渡到单一认证系统 (SAS) 国家住院匹配计划 (NRMP) 为骨科 (DO) 毕业生创造了新的机会.
• 关于SAS对竞争性外科子专业中DO和全科医生 (MD) 候选人匹配率的影响的数据有限.
• 了解这些差异对于确保平等获得外科培训至关重要.

研究的目的:

• 为了研究SAS对DO和MD匹配率的影响,在神经外科,胸部外科,血管外科,耳鼻,整形外科,骨科外科和整形外科.
• 确定节目主任的资格证和认知是否与这些专业的DO/MD匹配率相关.
• 为所有候选人提议改善匹配结果的解决方案.

主要方法:

• 对2018-2023年NRMP,国家匹配服务和研究生医学教育认证委员会公布的数据进行分析.
• 匹配成功率的计算是匹配候选人的比例与申请人总数的比例.
• 统计分析包括描述性统计,千二测试,学生t测试和线性回归 (p<0.05显著性).

主要成果:

• 从2020年到2023年,DO申请人进入外科子专业增加了,但DO的整体匹配率仍然远低于MD (2023年DO比例为52.89%,MD为73.61%).
• 特定的子专业显示了大量的DO与MD匹配率差异 (例如,神经外科:30.88%DO与74.82%MD;整形外科:4.17%DO与68.84%MD).
• 在DO项目主管的比例和专业内DO匹配率之间发现了显著的正相关性 (p=0.012).

结论:

• 与SAS下的MD候选人相比,DO候选人在竞争性外科子专业中的匹配率要低得多.
• 改善DO匹配结果的潜在策略包括增加宣传,加强指导,并为DO学生提供更多的早期接触外科领域.
• 解决这些差异对于加强医生劳动力和满足未来医疗保健需求至关重要.