英格兰和威尔士的一项普查一般外科顾问:对当前和未来的外科工作人员的影响

科学领域:

• 医疗劳动力分析 医疗劳动力分析
• 外科手术的人口统计数据
• 医疗保健的不平等 医疗保健不平等

背景情况:

• 英格兰和威尔士的普通外科顾问机构的组成和多样性没有得到充分的记录.
• 了解当前的劳动力人口结构对于应对未来的挑战和确保公平的代表性至关重要.

研究的目的:

• 描述英格兰和威尔士目前的整体外科顾问劳动力.
• 量化这个劳动力中的不平等程度.
• 为了确定未来的劳动力挑战.

主要方法:

• 在英格兰和威尔士的所有整体外科部门进行了一项观察性研究.
• 收集了总外科医生顾问的数据,包括性别,本科医学教育的国家,子专业和私人实践.
• 所有确定的咨询总外科医生 (n=2,682) 都被纳入分析.

主要成果:

• 只有17%的咨询总外科医生是女性,在大学教学医院和特定子专业中存在明显的性别不平等.
• 近40%的顾问在英国以外取得了本科学位,在大学教学医院的国际医学毕业生较少.
• 超过40%的顾问已经有30多年的资格,没有相似的年轻外科医生队伍.

结论:

• 在一般外科顾问劳动力中仍然存在严重的性别和种族不平等,特别是在学术和专业环境中.
• 劳动力正在老龄化,其中最大的群体是他们实践的第四个十年.
• 这些人口趋势表明,如果高级外科医生减少活动或提前退休,未来可能出现劳动力危机.