定义职业成功:对健康信息经理的看法进行横截面分析
Abbey Nexhip1,2, Merilyn Riley1, Kerin Robinson1
1La Trobe University, Australia.
卫生信息管理人员优先考虑主观的职业成功,重视认可和工作满意度,而不是晋升. 这些个人成就是该领域专业人士的关键指标.
科学领域:
- 健康信息管理 管理健康信息
- 组织心理学 组织心理学
- 职业发展 职业发展
背景情况:
- 职业成功是由客观 (晋升,头) 和主观 (个人解释) 的结果来定义的.
- 对于健康信息管理 (HIM) 专业人员来说,具体的职业成功因素在现有文献中仍未得到充分研究.
研究的目的:
- 识别HIM专业人士认为的职业成功的关键指标.
- 根据HIM专业多年的经验,检查职业成功的看法是否有所不同.
主要方法:
- 一个横截面的在线调查分发给HIM毕业生从特定的年份.
- 该调查包括一个开放式问题,要求参与者定义职业成功.
主要成果:
- 职业成功的主观因素比客观因素 (n=22) 更频繁地报告 (n=77).
- 通常引用的主观因素包括认可,有价值的感觉,工作满意度和成就感.
结论:
- 对HIM专业人士来说,主观的职业成功因素比客观的更重要.
- 组织和个人应该专注于认可,工作满意度和促进成就,以提高其职业生涯的成功.
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